domingo, 6 de enero de 2019

#Empleo #RecursosHumanos | Técnico de Recursos humanos en Castelldefels

# PROJECT MANAGER - CONSULTOR/A SOFTWARE RECURSOS HUMANOS


Thinking People - Zaragoza - mismo, tanto de los módulos de Nómina como de Recursos Humanos. Perfil: Amplia experiencia como Project Manager o Consultor enprocesos de assessment y/o implantación y/o soporte de mantenimiento de Software HR. Se valorará positivamente disponer de experiencia o conocimientos de distintos Software tales como SAP, Unit4, ADP, People Soft, Meta4, Grupo Castilla, SuccessFactors, Workday,Cornerston y/o HCM Cloud. Deberá ofrecer un perfil mixto, con bagaje y competencias tanto a nivel funcional, como técnico. Se ofrece...: Oportunidad de colaborar con un fuerte Grupo empresarial financieramente sólido en un Proyecto Estratégico de migración e implantación de Software de Nómina y Recursos Humanos. Las condiciones económicas y de tipo de contratación son competitivas, y se acordaran en función de la valía y experiencia del seleccionado, pudiendo adaptarse la ubicación y el tipo de colaboración, contratación laboral o freelance, a las circunstancias del seleccionado.... - Permanente - Tiempo completo 
 

# Generalista Recursos Humanos


Playasol Ibiza Hotels - Islas Baleares - Si eres una persona resolutiva con clara orientación al cliente interno y externo, motivada por el sector y el mundo de los Recursos Humanos, no dudes en...... - Permanente - Tiempo completo 
 

# Director de Recursos Humanos (H/M)


Madrid - Duración de la oferta: hasta el 02/02/2019 Funciones • Definir y ejecutar el plan estratégico y el presupuesto de Recursos Humanos. • Planificación, organización y desarrollo del capital humano. Planes de carrera. • Planificar y organizar plantillas. • Definir la política de selección de la firma: análisis de necesidades, problemática en la selección y lanzamiento de acciones específicas. • Elaborar el Plan de Formación: realizar el seguimiento y cumplimiento del plan anual.... • Prevención de Riesgos Laborales: coordinar y supervisar todo lo relacionado con la seguridad y salud laboral. Confeccionar el Plan Anual de Seguridad, seguimiento de los accidentes laborales (frecuencia, gravedad). • Coordinar y realizar los planes de comunicación interna. • Estudiar y mejorar el clima laboral. • Coordinar el buen funcionamiento del departamento para velar por la calidad de servicio. Requisitos •Formación superior universitaria, con especialización en Recursos Humanos. •Máster en PRL... - Permanente - Tiempo completo 
 
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